В Греции потенциальных арендаторов будут оценивать на платёжеспособность

Подробности

Эта инициатива направлена на создание независимого кредитного рейтингового органа, который будет оценивать финансовую надёжность граждан и компаний на основе данных из различных источников, включая долги перед государством, муниципалитетами и коммунальными службами.

Основные аспекты инициативы

Создание независимого органа

• Орган будет собирать финансовые данные из множества источников, включая нетрадиционные, такие как долги перед государственными и коммунальными службами.
• Он будет выдавать сертификаты кредитоспособности, позволяя гражданам демонстрировать свою финансовую надёжность без раскрытия конфиденциальных налоговых документов.

Автоматизированная система кредитного скоринга

• Кредитные баллы будут генерироваться автоматически на основе анализа финансового поведения, включая историю погашения долгов, непогашенные обязательства и юридические споры с кредиторами.
• Система будет интегрирована с существующими базами данных, такими как Реестр мониторинга частного долга, Центральный кредитный реестр Банка Греции и база данных Teiresias.

Цели инициативы

• Повышение финансовой прозрачности и упрощение экономических операций, таких как аренда недвижимости и заключение деловых сделок.
• Снижение необходимости для арендодателей и поставщиков запрашивать налоговые декларации или другие финансовые документы.

Потенциальные выгоды

• Упрощение процедур для арендодателей, поставщиков и других участников рынка.
• Создание единого стандарта оценки кредитоспособности, что может способствовать повышению доверия в экономических отношениях.

Критика и риски

• Конфиденциальность данных. Критики выражают обеспокоенность по поводу защиты личной информации и возможного злоупотребления данными.
• Барьеры для лиц с плохой кредитной историей. Система может создать дополнительные трудности для тех, у кого уже есть проблемы с погашением долгов, ограничивая их доступ к аренде или другим услугам.

Сроки реализации

Правительство планирует завершить кадровое обеспечение органа в ближайшее время, а сама система должна стать полностью работоспособной к концу 2025 или началу 2026 года.

Источник: Ekathimerini

Фото: Datingscout / Unsplash