Компенсации за задержку зарплаты: разъяснение Минфина

Минфин РФ в письме от 02.07.2025 г. №03-15-08/64751 пояснил облагаются ли страховыми взносами размеры компенсаций, выплачиваемые за несвоевременную выдачу зарплаты.

Согласно пп.2 п.1 ст.422 НК РФ освобождены от уплаты страховых взносов все предусмотренные действующими НПА выплаты компенсационного характера, которые имеют отношение к осуществляемым физлицом производственным операциям.

Как полагают в ведомстве, компенсация сотрудникам, полагающаяся в случае несоблюдения нанимателем регламентированного срока выплаты заработка, считается видом его материальной ответственности. Последняя возникает вследствие несоблюдения условий трудового договора перед сотрудниками и не относится к возмещению расходов, вызванных выполнением ими производственных обязанностей. Ст.422 НК РФ не предусматривает преференции по уплате страховых взносов для компенсаций в денежной форме за несоблюдение нанимателем регламентированных сроков выплаты зарплаты.

Нормы ст.422 НК РФ не распространяются на компенсации, которые предоставляются за несоблюдение времени выплаты заработка (в том числе положенные по решениям судебных инстанций). По этой причине подобные компенсации облагаются взносами на основании общего порядка в качестве выплат, относящихся к трудовыми отношениям, подчеркнули в Минфине РФ.

Напомним, страховые взносы относятся к категории обязательных платежей, которые вносятся юридическими лицами и некоторыми физлицами в государственные внебюджетные фонды. Начиная с 2023 года все платежи направляются только в СФР.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку