Роструд напомнил: устные договоренности и «серые» схемы выплат лишают сотрудника всех социальных гарантий. Без официального трудового договора невозможно получить пособия, отпускные, компенсации и трудовой стаж.
Суды подтвердили: передача заявления об увольнении в виде фото по мессенджеру не имеет юридической силы. Такой документ не считается поданным, а увольнение — незаконным. Заявление должно быть оформлено только в бумажном виде.
Роструд разъяснил, что выполнять обязанности по основному договору нельзя. Исключение — работа по совместительству или у другого нанимателя.
Роструд напомнил работодателям и работникам о необходимости строго соблюдать требования безопасности на стройке, использовать СИЗ и регулярно оценивать профессиональные риски.
Росстат утвердил обновлённую форму №1-Т, которую организации будут подавать только в электронном виде. Отчёт за 2025 год нужно будет сдать с 1 по 21 января 2026 года — фактически всего за восемь рабочих дней. Нововведение затронет все юрлица, кроме малого бизнеса.
Правительство предложило расширить формат Всероссийского конкурса профессионального мастерства. Планируется добавить 5 новых номинаций, которые смогут предлагать работодатели и участники социального партнёрства. Призовой фонд остаётся прежним — до 1 млн рублей за первое место.
Роструд напомнил: трудовой договор и гражданско-правовой договор регулируются разными законами и влекут разные последствия для сторон. В первом случае возникают трудовые отношения и гарантии для работника, во втором — исполнитель несёт риски и действует как самостоятельный субъект.
Роструд напомнил, что сотрудники с ненормированным рабочим днем имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 дней. Однако работодатель не может вводить его произвольно — порядок устанавливается на федеральном, региональном или муниципальном уровне и закрепляется в локальных актах организации.
С 1 октября 2025 года вступили в силу межгосударственные стандарты, устанавливающие требования к средствам индивидуальной защиты, применяемым при аварийно-спасательных работах. Впервые определены нормы безопасности, методы испытаний и характеристики таких СИЗ.
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
