Корифей уральской металлургии: «Областная газета» открывает проект «Рабкор» рассказом о легендарном директоре ВИЗа Владимире Ожиганове

Имя легендарного директора Верх-Исетского завода Владимира Сергеевича Ожиганова вошло в историю отечественной металлургии как одного из лучших промышленников Среднего Урала. Под его началом в 70-х годах на ВИЗе был построен крупнейший в Европе комплекс по производству холоднокатаной электротехнической стали, который успешно действует и в наши дни на базе компании ВИЗ-Сталь. Более 30 лет прошло с тех пор, как не стало Владимира Ожиганова. За это время развалился СССР, на смену плановой экономике пришли рыночные отношения и абсолютно другие условия работы предприятий, но Ожиганова до сих пор помнят как успешного руководителя с передовым мышлением. 

Владимир Ожиганов возглавлял ВИЗ 16 лет. Среди множества заводов столицы Урала он настолько отличался по уровню развития от других предприятий, что по решению властей был включен в гостевой маршрут города как образцовое предприятие. По рекомендации Свердловского обкома его посещали ведущие политики и промышленники, знаменитые артисты и спортсмены, космонавты и общественные деятели. На базе Верх-Исетского завода ежегодно проводились заседания Совета директоров Министерства черной металлургии СССР.

Черная металлургия и цветы

В чем феномен этого человека, у могилы которого неизменно каждый год 5 февраля собираются те, кто с ним работал? Почему заводчане и руководители заводов, представители власти и общественных организаций — все стоят перед его надгробием, как ученики перед учителем? В чем была сила этого человека? На чем держался его авторитет?

Наша привилегия перед остальными в том, что для нас Владимир Ожиганов — не хрестоматийная фигура, а реальный человек. Мы чтим его память, поддерживаем тесную связь с семьей и соратниками Владимира Сергеевича. Среди заводских ветеранов еще много людей, которые помнят не только стиль его руководства, но и могут многое рассказать о нем как о человеке в быту и в общении.

Например, он был очень требовательным в отношении культуры производства и считал, что она должна быть на высоте, независимо от того, работаешь ты вальцовщиком стана в цехе или инженером, который сидит в кабинете. По распоряжению Ожиганова в цеховых пролетах появились живые цветы, которые выращивались в заводской оранжерее. Где-то цветочные горшочки крепились к стенам, где-то — к колоннам. Металлурги ухаживали за ними, поливали, а когда растения начинали увядать, их сдавали в оранжерею и получали новые. Казалось бы, парадоксальная вещь: черная металлургия и… цветы. Но таким способом он приучал заводчан к совершенно новому уровню жизни.

Ожиганову удавалось все, за что бы он ни брался. Он прекрасно разбирался в живописи, музыке и поэзии. Это был человек высокой культуры и порядочности, настоящий эстет: его костюмы всегда сидели на нем безукоризненно, он знал толк в галстуках, которых у него была целая коллекция. Владимир Сергеевич никогда и ни перед кем не заискивал, даже перед самыми высокопоставленными чиновниками.

От демидовских заводов до индустриализации

История семьи Владимира Ожиганова была тесно связана с промышленностью: он металлург в шестом поколении. Его династия берет начало с конца XVIII века — с того времени, когда ее основатель по материнской линии Осип Нестеров начал строить первый металлургический завод Демидова в Верхней Салде. Там же работали и следующие четыре поколения Нестеровых, пока одна из дочерей не вышла замуж за управляющего прокатным делом Верхнесалдинского завода Сергея Клементьевича Ожиганова, который с 30-х годов прошлого столетия стал работать заместителем главного инженера по производству на ВИЗе. Сюда же в 1950 году пришел после окончания УПИ работать и его сын Владимир.

Молодой помощник мастера мартеновского цеха сразу обратил на себя внимание. Он был разносторонне образован, энергичен, напорист, имел необычайный склад ума и широчайший кругозор, умел добиваться поставленной цели, поэтому быстро пошел в гору. Всего через шесть лет он уже стал замначальника цеха, а после того, как блестяще провел реконструкцию мартеновских печей, его заметил директор завода Серафим Журавлев. Он первый разглядел в молодом специалисте незаурядные организаторские качества, невероятную работоспособность и профессиональное чутье потомственного металлурга. Он назначил 27-летнего Ожиганова на должность главного инженера завода и не ошибся. Если Журавлеву принадлежит идея создания на ВИЗе производства холоднокатаной стали, то Ожиганов претворял эту идею в жизнь. Вся подготовка к строительству и само возведение цеха холодной прокатки (ЦХП) легли на плечи главного инженера и его команды.

Но это было только начало. С окончанием строительства началась новая стадия: освоение производства холоднокатаного электротехнического проката. И Владимир Ожиганов, будучи уже директором завода, занимался разработкой и внедрением новой технологии. Он написал 12 научных статей по этой теме, получил 26 свидетельств на открытия и изобретения, а в 1976 году защитил кандидатскую диссертацию.

Кроме того, Ожиганов очень серьезно относился к вопросам экологии. Именно ему принадлежит идея разработки и внедрения первой в мировой металлургии замкнутой системы очистки промышленных стоков, за реализацию которой группа специалистов во главе с ним получила Государственную премию СССР. Ничего эффективнее этой технологии, которая в наши дни обеспечивает экологическую безопасность металлургического производства компании ВИЗ-Сталь, в мире не придумано до сих пор.

Параллельно с развитием производства и наращиванием его объемов до максимальных значений на заводе стремительно развивалась и социальная сфера. ВИЗ, отнюдь не являясь крупным предприятием по промышленным меркам, строил больше, быстрее и лучше, чем остальные. Результатами проводимой Ожигановым социальной политики мы пользуемся по сей день. Дворец металлургов и Дворец спорта на ВИЗе, городская больница № 33 и база отдыха «Озеро Глухое» с кардиологическим отделением, жилищные застройки улиц Заводская, Металлургов, Гурзуфская и во многом Юго-Западного микрорайона — все это создавалось заводом под его руководством.

— Самая характерная черта Ожиганова — это человечность. Для него не было разницы, кто перед ним. Он был со всеми одинаков, независимо от чина и должности. Прежде всего он видел перед собой человека. Владимир Сергеевич объективно подходил к решению любого вопроса и выполнял то, что обещал. В его нагрудном кармане всегда лежало много записок, чтобы не упустить чего-нибудь из памяти. Он хотел, мог и помогал любому, кто к нему обращался, вплоть до решения жилищного вопроса. Это был порядочный, культурный и интеллигентный человек, — вспоминает ветеран ВИЗа Вадим Петрович Федоров.

Строгость, дисциплина и «папиросные» заметки

Визовцы не только выдавали максимальное количество холоднокатаной стали, но и проводили вечера трудовой славы, активно занимались спортом и художественной самодеятельностью, постоянно встречались с артистами Театра музкомедии и Оперного театра. Сегодня трудно представить, как металлургам удавалось везде преуспевать. Однако всему есть объяснение: сила Ожиганова была в его команде. Он подобрал группу единомышленников, подобных себе по духу и работоспособности, которая, как мощный кулак, била точно в заданную цель. Он знал потенциал каждого сотрудника и назначал его именно туда, где тот мог принести максимальную пользу.

Сам Владимир Ожиганов тоже был человеком команды. Прежде чем принять решение, он всегда обсуждал его с коллегами, каждый из которых высказывал свое мнение. Как только решение принималось, оно становилось обязательным для всех без исключения. При этом директор учил людей работать самостоятельно. Бегать к нему на сверку своих промежуточных действий было небезопасно, поскольку в лучшем случае можно было наткнуться на его резонный вопрос: «А я для чего тебя держу?».

Владимир Сергеевич никогда не повышал голос, говорил размеренно, по-уральски окая. Да и зачем ему было кричать, если достаточно было только приподнять бровь, чуть изменить интонацию голоса — и собеседник все понимал сам. Что греха таить — Ожиганова боялись. К его совещаниям руководители готовились основательно, так как знали: директор не признает разговоров «вокруг да около» и на каждый свой вопрос ждет конкретного ответа. Ожиганов был суров, но он вырастил настоящих, ответственных за свое дело профессионалов, умеющих четко организовать работу для достижения поставленных целей. Кстати, за визовскими специалистами тогда многие гонялись. Лучших забирали во власть, в Москву, кто-то уходил руководить другими предприятиями. Конечно, Ожиганов отдавал своих со скрипом, но в душе все-таки этим гордился.

Это был человек необычайной самодисциплины. Рабочий день Ожиганова был расписан не по часам — по минутам. Он никогда и никуда не опаздывал. Такой же дисциплины он требовал и от других: начальники цехов обязаны были составлять графики своей работы на каждый день. И не дай Бог кому-нибудь опоздать к нему на совещание без уважительной причины — тут же мог завернуть несчастного от двери: «Я вижу, вы очень заняты, не будем вам мешать!».

У директора было особое, уважительное отношение к металлургам. Каждую неделю его высокую фигуру в сопровождении руководителей можно было видеть в каком-нибудь цехе, где к нему мог подойти любой рабочий. Ожиганов был доступен и прост для людей, но никогда не давал пустых обещаний. И люди это ценили, знали: Владимир Сергеевич слов на ветер не бросает. Он не признавал блокнотов и, если в общении с рабочими узнавал для себя что-то важное, делал пометки на своей пачке «Беломора». Причем всем было известно: если «папиросные» пометки Ожиганов перенес к себе в еженедельник, значит, этот вопрос обязательно будет решен. При этом у него была прекрасная память: если во время обхода он сделал начальнику цеха какое-то указание, в следующий раз обязательно проверит, как оно выполнено.

Новая эпоха, прежние традиции

Владимир Ожиганов не мыслил себя без завода. Несколько раз через Центральный комитет партии ему предлагали перевестись в Министерство черной металлургии, но каждый раз Ожиганов оставался непреклонным. «Да поймите вы, я заводской, — отбивался от „сватов“ директор ВИЗа. — У нас еще столько планов, которые нужно реализовать…». У Владимира Сергеевича действительно были огромные планы, и он многое мог бы еще успеть. Но серьезная болезнь вынудила его в 63 года уйти на пенсию. Без родного завода он смог прожить только три года.

С тех пор прошло три десятилетия, во время которых завод, как и всю страну, штормило. Но по дороге из СССР в современную Россию он сумел сохранить сплоченный, профессиональный коллектив и создать фундамент для дальнейшего развития. И это не тихая гавань, а мощный промышленный порт, который дает нам возможность плыть дальше за горизонт. Учитывая, какие новые перспективы технического развития обрела ВИЗ-Сталь в составе Группы НЛМК, дальновидный директор ВИЗа одобрил бы этот союз. Ведь он строил цех холодной прокатки именно для того, чтобы Верх-Исетский завод с почти трехвековой историей продолжал жить и развиваться.

— Поколение металлургов, которое возглавлял Владимир Сергеевич Ожиганов, дало новую жизнь старейшему на Урале Верх-Исетскому заводу, построив цех холодной прокатки и освоив выпуск самой сложной и наукоемкой продукции в черной металлургии. Мы гордимся тем, что являемся достойными продолжателями этой истории. ВИЗ-Сталь выпускает высокотехнологичный металл, который хорошо знают во всем мире. Во многом держать высокую планку качества и эффективности нам помогают богатые производственные традиции визовцев. Мы уверенно двигаемся вперед, модернизируем мощности, создаем комфортные условия труда, расширяем социальные программы. Все это для того, чтобы завод с трехвековой историей продолжал успешно развиваться и создавать будущее с новым поколением металлургов, — отметил генеральный директор компании ВИЗ-Сталь Борис Паршаков.

Досье

Владимир Ожиганов родился 2 февраля 1925 года в Верхней Салде.

В1950 году окончил УПИ, работал на Верх-Исетском металлургическом заводе мастером, заместителем начальника мартеновского цеха, с 1956-го — главным инженером, с 1972 по 1988 годы — директором.

Кандидат технических наук. Владимир Ожиганов внес большой личный вклад в разработку и освоение производства холоднокатаных электротехнических сталей. Под его руководством в 1973 году был пущен цех холодного проката, освоена новая технология и производственные мощности, завод стал выпускать высококачественный трансформаторный металл.

Награжден орденами Ленина, Октябрьской Революции, Трудового Красного Знамени, Дружбы народов, удостоен звания лауреата Государственной премии, звания Героя Социалистического Труда.

Слово рабкору 

Я пришла на завод в то время, когда старый ВИЗ обретал новое дыхание: на заводе еще горели мартеновские печи, но уже осваивалось наукоемкое производство холоднокатаной стали. Тогда я трудилась крановщицей в горячем цехе и, конечно, знала, кто такой Владимир Сергеевич Ожиганов и что авторитет директора для всех непререкаем. Но это было ничто по сравнению с тем, каким предстал передо мной образ этого человека, когда я стала работать в заводской газете «Верх-Исетский рабочий», а потом и в Совете ветеранов. За долгие годы работы сначала на ВИЗе, потом на ВИЗ-Стали, мне довелось много общаться с металлургами разного уровня и возраста, которые довольно часто вспоминали времена руководства Ожиганова. В результате за годы журналистской работы сложился реальный образ легендарного директора, сплетенный из воспоминаний его соратников и коллег, а также политиков и известных людей. И в год столетия Владимира Сергеевича Ожиганова считаю очень важным поделиться с читателями тем, что о нем узнала…

Наталья Качмашева, председатель Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа, бывший редактор газеты «Верх-Исетский рабочий», член Союза журналистов России

Ранее «Областная газета» писала о том, что в Верхнем Дуброво начали производить уникальные длиннопролетные железобетонные балки.

Опубликовано в №19 (10126) от 1 февраля 2024 года.