Начальники рассказали, какие качества для карьерного роста они ценят выше всех

Работники считают, что для успешного продвижения по карьерной лестнице им нужна удача и везение. Однако, руководители совсем по другому смотрят на этот вопрос. В исследовании SuperJob приняли участие как сотрудники, исполняющие свои обязанности, так и руководители. Двум группам задали несколько вопросов, касающихся темы продвижения на работе. Результаты удивили, поскольку небольшая разница мнений наблюдалась не только между этими группами, но и по половому признаку. Так, женщины считают, что для удачной карьеры им нужны умения работать в команде, ответственность и интуиция. Мужчины, в свою очередь, отметили среди сильных сторон — профессиональные знания, наличие связей и немного удачи. Однако из всего многообразия ответов у всех руководителей и подчиненных все-таки выявился лидер, это ответственность. За это качество начальники отдали 8,4 балла из 10 возможных и 7,8 балла сотрудники. На втором месте оказались профессиональные знания (8,3 балла и 7,5 балла). А вот красота и привлекательные внешние данные стали почти самыми последним в списке, практически не влияя на продвижение по карьерной лестнице (3,6 балла и 3,8 балла). Сотрудники кадров при отборе кандидатов на работу больше всего обращают внимание на три составляющие качества — стрессоустойчивость, умение работать в команде и лояльность к компании. Работники же больше всего ценят интуицию и удачу, считая их главными помощниками при устройстве на работу.