Молодые таланты из регионов пройдут стажировку в Газпром нефти
Отбор на хайтек-стажировки проходит в формате профессионального конкурса для участников ежегодного образовательного лагеря для одаренной молодежи Вершины управления. пресс-служба «Газпром нефти» Москва, 12 фев - ИА Neftegaz.RU. Газпром нефть запустила всероссийскую программу хайтек-стажировок Молодые таланты в науку на базе своего научно-технологического кластера в Санкт-Петербурге. Ежегодно компания будет выбирать 100 лучших студентов российских вузов для участия в исследовательских проектах в сфере нефтехимии и биотехнологий.
Об этом сообщила пресс-служба Газпром нефти.
Оплачиваемая стажировка длится от 3 до 6 месяцев. Первые участники присоединились к научным командам Газпром нефти в феврале. Это победители и призеры всероссийских олимпиад, конкурсов стартапов и хакатонов.
Благодаря новейшему оборудованию научного кластера Газпром нефти стажеры могут на практике изучать технологии синтеза компонентов для экологичного топлива, цифровое моделирование, создание полимеров и углеродных материалов для разных индустрий: от строительства и металлургии, до производства шин и спортивных товаров.
Отбор на хайтек-стажировки проходит в формате профессионального конкурса для участников ежегодного образовательного лагеря для одаренной молодежи Вершины управления. В прошлом году по результатам всероссийского конкурса Газпром нефти в них приняли участие школьники и студенты из 32 регионов Москвы, Петербурга, Казани, Тюмени, Омска и других городов.
Руководитель центра промышленных инноваций Газпром нефти М. Никулин отметил: Каждому стажеру мы предлагаем персональный подход, который поможет развить профессиональные навыки в конкретной научной области. В будущем мы будем рады видеть всех участников в команде нашего центра. Это позволит технологическому кластеру компании двигаться вперед вместе с самыми талантливыми молодыми учеными и инженерами страны, которые обладают актуальными знаниями и инновационным подходом к работе.
Ректор корпоративного университета Газпром нефти И. Дементьев в свою очередь подчеркнул: Наша образовательная экосистема помогает одаренной молодежи из регионов пройти путь от школ до лучших университетов и колледжей страны, а после успешно стартовать в науке и индустрии высоких технологий. В этом году мы дали возможность студентам пройти стажировку в передовом научном центре компании с возможностью последующего трудоустройства это хороший карьерный лифт, который показывает открытость отрасли и ее ориентир на привлечение молодых кадров со свежими идеями.
Напомним, что благодаря успешному развитию молодежных программ Газпром нефть 2 года подряд становится самым популярным работодателем в промышленности по версии рейтингов FutureToday и Best Company Awards, которые учитывают мнение 27 тыс. студентов из 68 вузов страны.
Об этом сообщила пресс-служба Газпром нефти.
Оплачиваемая стажировка длится от 3 до 6 месяцев. Первые участники присоединились к научным командам Газпром нефти в феврале. Это победители и призеры всероссийских олимпиад, конкурсов стартапов и хакатонов.
Благодаря новейшему оборудованию научного кластера Газпром нефти стажеры могут на практике изучать технологии синтеза компонентов для экологичного топлива, цифровое моделирование, создание полимеров и углеродных материалов для разных индустрий: от строительства и металлургии, до производства шин и спортивных товаров.
Отбор на хайтек-стажировки проходит в формате профессионального конкурса для участников ежегодного образовательного лагеря для одаренной молодежи Вершины управления. В прошлом году по результатам всероссийского конкурса Газпром нефти в них приняли участие школьники и студенты из 32 регионов Москвы, Петербурга, Казани, Тюмени, Омска и других городов.
Руководитель центра промышленных инноваций Газпром нефти М. Никулин отметил: Каждому стажеру мы предлагаем персональный подход, который поможет развить профессиональные навыки в конкретной научной области. В будущем мы будем рады видеть всех участников в команде нашего центра. Это позволит технологическому кластеру компании двигаться вперед вместе с самыми талантливыми молодыми учеными и инженерами страны, которые обладают актуальными знаниями и инновационным подходом к работе.
Ректор корпоративного университета Газпром нефти И. Дементьев в свою очередь подчеркнул: Наша образовательная экосистема помогает одаренной молодежи из регионов пройти путь от школ до лучших университетов и колледжей страны, а после успешно стартовать в науке и индустрии высоких технологий. В этом году мы дали возможность студентам пройти стажировку в передовом научном центре компании с возможностью последующего трудоустройства это хороший карьерный лифт, который показывает открытость отрасли и ее ориентир на привлечение молодых кадров со свежими идеями.
Напомним, что благодаря успешному развитию молодежных программ Газпром нефть 2 года подряд становится самым популярным работодателем в промышленности по версии рейтингов FutureToday и Best Company Awards, которые учитывают мнение 27 тыс. студентов из 68 вузов страны.