Без карьерных перспектив. Как удаленка влияет на рост тюменцев?

Согласно данным опроса сервиса Superjob, два из трех руководителей HR-отделов тюменских компаний уверены, что сотрудникам, работающим удаленно, не стоит рассчитывать на карьерный рост. Большинство работодателей, у которых в штате есть удаленные сотрудники, рассказали, что разницы между ними и работниками в офисе нет. При этом 68 процентов опрошенных эйчаров говорят, что у работников на удаленке меньше шансов на карьерный рост, чем у их коллег в офисе. Важно добавить, что 63 процентам работодателей важен только результат работы, им не важно, откуда сотрудник работает. Напомним, в Тюмени самыми востребованными специалистами без опыта стали дезинфекторы. Ранее «Наш город» писал о том, что тюменцы не смогут оформить льготную ипотеку по старым условиям.