Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует
На сумму более 10,8 млн. рублей Гострудинспекцией в Мурманской области вынесено постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа
Всего за 10 месяцев с начала года государственными инспекторами труда составлено 664 постановления о назначении административного наказания в виде штрафа, том числе в отношении:
472 – должностных лиц,
7 – лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
185 – юридических лиц.
Из общего числа вынесенных постановлений:
94 – за нарушение требований охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ),
14 – за нарушение порядка проведения (непроведение) СОУТ (ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ),
78 – за непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведения медицинских осмотров (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ),
34 – за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ),
13 – за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ),
23 – за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ),
30 – за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ),
378 – за нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
«Приведенные цифры – не просто статистика, а индикатор системных проблем. Мы фиксируем большое количество нарушений в сфере охраны труда, что создает прямую угрозу жизни и здоровью людей", – прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев.
"Призываем всех руководителей провести внутренний аудит и устранить недочеты до того, как это сделают наши инспекторы. Наша общая задача – обеспечить правопорядок в сфере труда».
Государственная инспекция в Мурманской области информирует
Завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в октябре с работником Мурманского филиала ПАО «Ростелеком».
При следовании из Мончегорска в Кировск к месту проведения технических работ мастер по обслуживанию абонентов не справился с управлением автомобиля и опрокинулся в кювет.
В ходе расследования комиссией были изучены все обстоятельства несчастного случая. Установлено, что в момент происшествия работник исполнял обязанности по совмещенной должности – водителя автомобиля.
Работник пояснил, что при движении его ослепило солнце, вследствие чего он выехал на обочину дороги и допустил занос автомобиля. Согласно документам, оформленным сотрудниками ДПС, в действиях водителя не установлен состав административного правонарушения.
Комиссией также были изучены условия труда и отдыха водителя: нарушений и вины в случившемся со стороны работодателя не установлено.
По итогам расследования несчастный случай признан связанным с производством, так как пострадавший, направлялся к месту выполнения работ по у...
Всего за 10 месяцев с начала года государственными инспекторами труда составлено 664 постановления о назначении административного наказания в виде штрафа, том числе в отношении:
472 – должностных лиц,
7 – лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
185 – юридических лиц.
Из общего числа вынесенных постановлений:
94 – за нарушение требований охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ),
14 – за нарушение порядка проведения (непроведение) СОУТ (ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ),
78 – за непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведения медицинских осмотров (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ),
34 – за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ),
13 – за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ),
23 – за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ),
30 – за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ),
378 – за нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
«Приведенные цифры – не просто статистика, а индикатор системных проблем. Мы фиксируем большое количество нарушений в сфере охраны труда, что создает прямую угрозу жизни и здоровью людей", – прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев.
"Призываем всех руководителей провести внутренний аудит и устранить недочеты до того, как это сделают наши инспекторы. Наша общая задача – обеспечить правопорядок в сфере труда».
Государственная инспекция в Мурманской области информирует
Завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в октябре с работником Мурманского филиала ПАО «Ростелеком».
При следовании из Мончегорска в Кировск к месту проведения технических работ мастер по обслуживанию абонентов не справился с управлением автомобиля и опрокинулся в кювет.
В ходе расследования комиссией были изучены все обстоятельства несчастного случая. Установлено, что в момент происшествия работник исполнял обязанности по совмещенной должности – водителя автомобиля.
Работник пояснил, что при движении его ослепило солнце, вследствие чего он выехал на обочину дороги и допустил занос автомобиля. Согласно документам, оформленным сотрудниками ДПС, в действиях водителя не установлен состав административного правонарушения.
Комиссией также были изучены условия труда и отдыха водителя: нарушений и вины в случившемся со стороны работодателя не установлено.
По итогам расследования несчастный случай признан связанным с производством, так как пострадавший, направлялся к месту выполнения работ по у...