В России повысили среднюю зарплату студентам

В 2024 году российские студенты почувствовали на заметное увеличение заработной платы по сравнению с 2023 годом, 25 января говорится в результатах исследования HeadHunter. Согласно данным аналитиков HeadHunter, средняя зарплата, предлагаемая работодателями молодым специалистам, достигла 70,1 тысячи рублей, что на 37% больше, чем в 2023 году. Максимальные предложения доходят до впечатляющих 125 тысяч рублей, что также указывает на рост интереса работодателей к молодежной рабочей силе. «По данным за 2024 год, средняя зарплата, которую предлагали российским студентам, выросла до 70,1 тысячи рублей, что на 18,9 тысячи больше, чем в 2023 году», — отмечают эксперты hh.ru. Это изменение в зарплатах связано с растущими потребностями рынка труда и повышением конкуренции среди компаний за квалифицированных молодых специалистов. Интересно, что доля вакансий, доступных для студентов и молодых специалистов, составила 12,5%, что значительно выше показателя в 6% два года назад. Это свидетельствует о том, что работодатели все более охотно открывают свои двери для молодежи. Наибольшее количество предложений сосредоточено в Центральном и Приволжском федеральных округах, а также в Москве, что делает эти регионы наиболее привлекательными для начинающих специалистов. По данным исследования, около трети всех молодежных вакансий относятся к сфере административного персонала. Вторая по популярности категория — это розничная торговля и сфера обслуживания, каждая из которых занимает по 20% от общего числа предложений. Также стоит отметить высокую востребованность профессий в общепите, туризме и логистике — по 16% вакансий в каждой из этих областей. Наиболее распространенные позиции для студентов в 2024 году включают роли продавца, кассира, упаковщика заказов и курьера. К тому же активность молодых соискателей на платформе hh.ru впечатляет: за год было зарегистрировано более 975 тысяч резюме от кандидатов в возрасте от 14 до 24 лет. «Молодые соискатели активно ищут работу: наибольшее количество резюме пришло из Москвы — здесь сосредоточено 20% активных заявок», — подчеркивает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. Она также отметила, что молодежь из Поволжья занимает второе место по количеству активных резюме, составив 17% от общего объема. Наблюдается и другой интересный тренд: компании начинают осознавать важность инвестиций в обучение своих сотрудников. «21% работодателей планируют увеличить бюджет на обучение и переквалификацию персонала», — добавляет Игнатова. Это говорит о том, что молодые специалисты не только стремятся к получению работы, но и активно развивают свои навыки и карьерные компетенции. По результатам опроса hh.ru, целых 73% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет заявили о намерении заниматься развитием своей карьеры. glavno.smi.today