Спрос на сотрудников старше 60 лет в России вырос вдвое – эксперт
В 2024 году резюме соискателей старше 60 лет стали популярнее среди работодателей. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», лектор российского общества «Знание», эксперт Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ Алена Гейдт.
«Люди старше 60 лет активно стремятся продолжить трудовую деятельность. Статистика резюме соискателей этой возрастной группы показывает, что в 2024 году количество откликов на их вакансии увеличилось вдвое, что говорит об их востребованности», – сказала Гейдт.
По ее словам, соискатели старше 60 чаще всего выбирают работу водителем, бухгалтером и менеджером по продажам. Кроме того, высока доля работников старше 60 лет в социальной сфере и госсекторе, такие специалисты востребованы в силу опыта.
«Говоря о гендерном разделении, стоит отметить, что мужчины чаще выбирают технические специальности, консалтинг, наставничество или управление проектами, особенно при наличии опыта в топ-менеджменте. Женщины чаще заняты в сферах ухода, образования и социальной работы», – уточнила Гейдт.
В курьерских услугах активны оба пола, добавила она.
«В основном причины выхода на работу после 60 лет: экономические – необходимость дополнительного дохода в условиях инфляции; социальные – потребность в самореализации, общении, передаче опыта; а также здоровье – трудовая деятельность позволяет поддерживать физическую активность», – отметила эксперт.
Она добавила, что пожилые люди предпочитают офлайн-работу удаленной. Кроме того, многие оформляют самозанятость, чтобы сохранить пенсионные льготы.