Анализ рынка труда выявил дефицит кадров в Ульяновской области
Специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в феврале 2025 года провели тщательный анализ состояния рынка труда в Ульяновской области и обнаружили множество профессиональных категорий со значительной нехваткой кадров.
По данным рекрутеров, в последние месяцы на рынке труда региона конкуренция составляет 4,4 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточно умеренном уровне конкуренции. Тем не менее, в ряде профессиональных областей наблюдается острый дефицит работников.
Наиболее сложная ситуация наблюдается в сфере розничной торговли. Здесь на каждую вакансию приходится всего 1,3 резюме, при норме от 4,0 до 7,9. Средняя заработная плата в сфере в январе составила 40,6 тысячи рублей, увеличившись на 14% по сравнению с 2024 годом. Количество открытых вакансий осталось на прежнем уровне, количество резюме возросло только на 2% за период.
Другой сложной областью является медицина и фармацевтика, где на одну вакансию в среднем приходится 1,9 резюме. В январе 2025 года средняя заработная плата в этой сфере достигла 60,7 тысячи рублей, что на 22% больше, чем в январе 2024 года. Количество вакансий в медицине возросло на 46%, тогда как число резюме увеличилось всего на 6%.
Третьей по уровню нехватки кадров стала категория «Продажи и обслуживание клиентов», где на одну вакансию приходится 3,2 резюме. За последний год количество вакансий в данной области сократилось на 17%, а количество резюме увеличилось на 25%. Средняя зарплата в данном сегменте составила 53,7 тысячи рублей, что на 16% больше, чем в начале 2024 года.
Следующую позицию в списке нехватки кадров занимает сфера «Туризм, гостиницы и рестораны». Уровень конкуренции здесь составляет 3,4 резюме на вакансию. Спрос в данной области увеличился на 3%, а заработные платы, в сравнении с предыдущим годом, выросли на 23% и составили 42,9 тысячи рублей. Повышение привлекло внимание соискателей, и количество резюме возросло на 48%, но это не смогло удовлетворить растущий спрос на работников.
На пятом месте по нехватке рабочих специалистов стоит сектор «Производство и сервисное обслуживание», где на одну вакансию приходится 3,5 резюме. Средняя заработная плата в этой сфере составила 71,5 тысячи рублей, увеличившись на 16% по сравнению с январем 2024 года. Спрос на кадры в производственном секторе вырос на 3%, в то время как количество резюме увеличилось на 10%.
Заключает список нехватки кадров категория «Рабочий персонал», также с уровнем конкуренции 3,5 резюме на вакансию. Зарплата в этой сфере возросла на 27% и составила 78,2 тысячи рублей. Количество открытых вакансий увеличилось на 8%, а количество резюме выросло на 53%.
В целом, медиана зарплат по Ульяновской области на начало года составила 58,6 тысячи рублей. Данные последних месяцев указывают на умеренную напряженность на рынке труда, однако в определенных профессиональных областях нехватка кадров остается значительной. Эксперты подчеркивают необходимость наблюдения за ситуацией и принятия мер для привлечения специалистов в перечисленные сектора экономики.