Как удаленка влияет на сотрудников: одиночество как скрытая угроза

15 февраля во многих странах отмечается День одиноких людей. Современная жизнь показывает, что одиночество — это не просто личное переживание, а серьезная социальная и психологическая проблема. В условиях цифровизации работы и повседневной жизни число одиноких людей продолжает расти.

По данным сервиса «СберМаркетинг», 59 % россиян хотя бы иногда испытывают одиночество. Исследование Института Гэллапа показывает, что 25 % удаленных сотрудников страдают от хронической социальной изоляции, что на 9 % выше, чем количество одиноких среди офисных работников. 

Переход на дистанционный формат приводит к уменьшению неформального общения, стиранию границ между работой и личной жизнью, снижению вовлеченности в корпоративную культуру. Это повышает уровень стресса у руководителей и сотрудников, снижает доверие в команде, ухудшает взаимодействие и затрудняет принятие решений. «Слишком динамичный ритм жизни большого города и нехватка времени на общение с близкими приводят к замкнутому образу жизни, что губительно для человека», — отмечает кандидат психологических наук, основатель Института Адаптивного Интеллекта Валерий Гут. Всемирная организация здравоохранения приравнивает социальную изоляцию к курению 15 сигарет в день по степени вреда для здоровья.

Многие пытаются компенсировать нехватку общения с помощью технологий. «Собеседниками» становятся чат-боты и виртуальные ассистенты, создавая иллюзию эмоциональной вовлеченности. Но если цифровые собеседники перестанут работать, это приведет к новой проблеме — эмоциональному кризису. Исследование доктора философии Джейми Бэнкса показало, что закрытие популярных чат-ботов, таких как EvolveAI, вызвало у пользователей чувство утраты, сопоставимое с потерей близкого человека. Искусственный интеллект и виртуальное общение хоть и могут дополнить человеческое взаимодействие, но не заменят его полностью. 

По мнению доктора психологических наук Дмитрия Леонтьева, вынужденное одиночество способно стать причиной эмоционального истощения, тревожности и депрессии. Чтобы справиться с одиночеством, важно понимать свои потребности, развивать эмоциональную устойчивость и взять ответственность за свое психологическое состояние на себя. Цифровой детокс, медитация, физическая активность, здоровый сон и питание снижают стресс и восстанавливают эмоциональный баланс. Большое значение имеет работа с психологом, который поможет разработать эффективные стратегии преодоления социальной изоляции.

Для построения крепких социальных связей полезно развивать адаптивный интеллект (AQ) — способность гибко реагировать на изменения и находить решения в нестандартных ситуациях. Участие в корпоративных мероприятиях, отраслевых встречах и профессиональных сообществах помогает сохранить ощущение принадлежности и вовлеченности. Важен и эмоциональный интеллект — умение понимать и контролировать свои эмоции, а также выстраивать доверительные отношения с коллегами. Исследования Harvard Business Review показывают, что руководители, поддерживающие сотрудников эмоционально, формируют сплоченные коллективы и снижают риски социальной изоляции.

С развитием информационных технологий все больше людей переходят на удаленный формат работы, что усиливает проблему одиночества среди сотрудников, негативно влияя на их эмоциональное состояние и мотивацию. Осознанный подход к выстраиванию социальных связей, развитие эмоциональной и адаптивной гибкости помогают минимизировать риски социальной изоляции и выгорания. Компании, которые активно развивают корпоративную культуру и внедряют программы поддержки сотрудников, формируют лояльные и продуктивные команды, способные успешно адаптироваться к новым вызовам.

Запись Как удаленка влияет на сотрудников: одиночество как скрытая угроза впервые появилась Mосква News - главные новости Москвы!.