Бизнес стал активнее нанимать соискателей старше 55 лет — эксперты

У кандидатов старше 55 лет стало больше шансов устроиться на работу, пишет «Коммерсантъ», ссылаясь на статистику hh.ru. «Возрастным» соискателем бизнес отправил 2,5 млн приглашений, что на 75% больше, чем год назад. Треть приглашений на собеседования, более миллиона, приходится на столицу, также в числе лидеров — Санкт-Петербург, Московская область и Кубань. Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал, в каких областях предпенсионерам найти работу легче. По словам эксперта, причина интереса к соискателям старшего поколения — в низком уровне безработицы: «Компаниям не хватает сотрудников нормальной квалификации». По словам Ветеркова, после 55 можно выбрать инженерные, рабочие профессии, рассмотреть вакансию бухгалтера, юриста или экономиста. А вот в маркетинге найти работу будет сложно: там в приоритете кандидаты среднего возраста. Судя по статистике, соискатели предпенсионного возраста возвращаются на рынок труда охотно: они разместили полмиллиона резюме, что на половину больше, чем в прошлом году. Офисные и административные профессии выбирают чаще, чем рабочие.