В ЧУЗ «РЖД-Медицина Рязань» реализуют комплексный подход к благополучию коллектива
В ЧУЗ «РЖД-Медицина г. Рязань» понятие «достойный труд» воспринимается комплексно. Это не только справедливая оплата и безопасные условия, но и забота о физическом и ментальном здоровье сотрудников, создание сплоченной, позитивной атмосферы в коллективе. Именно этой цели была посвящена серия мероприятий, организованных в рамках акции «За достойный труд» при активном участии первичной профсоюзной организации.
Коллектив учреждения присоединился к Всероссийской программе повышения физической активности. Это мероприятие наглядно показало, что забота о здоровье сотрудников — это инвестиция в качество их труда. Регулярная ходьба, участие в общем командном зачёте не только способствуют улучшению физической формы, но и являются мощным инструментом для снятия стресса, профилактики профессионального выгорания и укрепления командного духа. Профсоюз взял на себя роль мотиватора и организатора, обеспечив информационную поддержку и вовлекая сотрудников в общее движение.
В рамках акции был проведён профсоюзный урок с психологом, который прошёл в формате обучающей лекции с привлечением профессионального психолога. Тематикой занятия стали вопросы управления стрессом, профилактики эмоционального выгорания и техники поддержания баланса между работой и личной жизнью. Для медицинских работников, ежедневно сталкивающихся с высокими эмоциональными нагрузками, этот урок стал практическим инструментом для укрепления психологической устойчивости.
О значимости акции и роли профсоюза в жизни учреждения рассказала председатель первичной профсоюзной организации ЧУЗ «РЖД-Медицина г. Рязань» Анна Клочкова: «Для нашего профсоюза акция «За достойный труд» — это не разовое мероприятие, а логичное продолжение нашей ежедневной работы. Мы прекрасно понимаем, что достойный труд — это когда сотрудник приходит на работу не только с чувством ответственности, но и с хорошим настроением, ощущением поддержки и уверенности в завтрашнем дне. Я горжусь тем, что наш профсоюз сегодня — это не просто «касса взаимопомощи», а активный участник формирования здоровой и гармоничной рабочей среды. Мы благодарим руководство за поддержку наших инициатив, а коллектив — за высокую активность. Такие проекты убедительно доказывают, что, вкладываясь в людей, мы вкладываемся в будущее всего нашего учреждения».
Проведённая акция наглядно демонстрирует современный подход ЧУЗ «РЖД-Медицина г. Рязань» к управлению персоналом, где профсоюз является реальным партнёром в создании условий для труда, который можно с гордостью назвать достойным. Комплексный подход, сочетающий физическую активность и психологическую грамотность, задает высокую планку корпоративной культуры и служит ярким примером для других организаций.
Коллектив учреждения присоединился к Всероссийской программе повышения физической активности. Это мероприятие наглядно показало, что забота о здоровье сотрудников — это инвестиция в качество их труда. Регулярная ходьба, участие в общем командном зачёте не только способствуют улучшению физической формы, но и являются мощным инструментом для снятия стресса, профилактики профессионального выгорания и укрепления командного духа. Профсоюз взял на себя роль мотиватора и организатора, обеспечив информационную поддержку и вовлекая сотрудников в общее движение.
В рамках акции был проведён профсоюзный урок с психологом, который прошёл в формате обучающей лекции с привлечением профессионального психолога. Тематикой занятия стали вопросы управления стрессом, профилактики эмоционального выгорания и техники поддержания баланса между работой и личной жизнью. Для медицинских работников, ежедневно сталкивающихся с высокими эмоциональными нагрузками, этот урок стал практическим инструментом для укрепления психологической устойчивости.
О значимости акции и роли профсоюза в жизни учреждения рассказала председатель первичной профсоюзной организации ЧУЗ «РЖД-Медицина г. Рязань» Анна Клочкова: «Для нашего профсоюза акция «За достойный труд» — это не разовое мероприятие, а логичное продолжение нашей ежедневной работы. Мы прекрасно понимаем, что достойный труд — это когда сотрудник приходит на работу не только с чувством ответственности, но и с хорошим настроением, ощущением поддержки и уверенности в завтрашнем дне. Я горжусь тем, что наш профсоюз сегодня — это не просто «касса взаимопомощи», а активный участник формирования здоровой и гармоничной рабочей среды. Мы благодарим руководство за поддержку наших инициатив, а коллектив — за высокую активность. Такие проекты убедительно доказывают, что, вкладываясь в людей, мы вкладываемся в будущее всего нашего учреждения».
Проведённая акция наглядно демонстрирует современный подход ЧУЗ «РЖД-Медицина г. Рязань» к управлению персоналом, где профсоюз является реальным партнёром в создании условий для труда, который можно с гордостью назвать достойным. Комплексный подход, сочетающий физическую активность и психологическую грамотность, задает высокую планку корпоративной культуры и служит ярким примером для других организаций.