Годовые премии получили 40% работающих липчан

Нужно отметить, что количество премированных уже второй год подряд бьет рекорды: в условиях дефицита кадров работодатели стремятся удерживать персонал, применяя методы материальной мотивации.Кстати, горожан с зарплатой до 50 тыс. рублей в месяц премировали активнее, чем тех, кто зарабатывает больше (51%).