Крупные компании начали принимать сотрудников на работу при помощи игр

В России появились игры, с помощью которых можно найти себе работу, минуя собеседования. Потенциальному сотруднику предлагается решить ряд спорных ситуаций и проблемных моментов. Чем успешнее игрок выполняет задания, тем больше он баллов получает и, следовательно, тем выше шанс, что его примут на работу. О нововведении рассказал «Газете.ru» карьерный эксперт Тимофей Фокин.Читать далее...