HR-эксперт Романова: зумеры чаще выбирают производство вместо офисной карьеры
В России рабочие профессии становятся все более востребованными и престижными: нехватка специалистов в строительной отрасли, рост зарплат и усталость людей от офисной рутины заставляют многих пересматривать карьерные ориентиры. HR-директор Level Group Валентина Романова в беседе с «Газетой.Ru» объяснила, почему россияне начали по-новому смотреть на рабочие специальности.
Главным фактором она назвала рост зарплат в строительной сфере, связанный с нехваткой кадров.
«Мы наблюдаем недостаток специалистов в индустрии — как узких, так и широкого профиля. Особенно не хватает инженеров, проектировщиков, конструкторов, специалистов для монолитных работ, кладки и облицовки фасадов. Это подтверждают и данные Росстата за 2024 год, согласно которым рынок не досчитывает около 112 тысяч строителей и рабочих. У такого дефицита сразу несколько причин: динамичное развитие отрасли, демографическая яма и изменение миграционной политики. Ключевые показатели строительства растут несоразмерно количеству рабочих в отрасли, что провоцирует дефицит», — отметила эксперт.
По словам Романовой, повышенный интерес к рабочим профессиям объясняется не только зарплатами. Важную роль сыграло общее выгорание людей от офисной рутины. Она отметила, что международные исследования показывают, что более 40% офисных сотрудников в мире сталкиваются с профессиональным выгоранием. На этом фоне рабочие специальности дают то, чего многим не хватает: четкий график, физический труд и ощутимый результат работы. Эксперт добавила, что заметна и разница поколений: уже каждый пятый представитель поколения Z считает карьеру в производстве привлекательной.
Еще один тренд, который способствует росту интереса к рабочим профессиям, — популярность DIY-культуры («сделай сам»), повышающая ценность практических навыков в глазах общества.
В России во втором квартале текущего года прослеживалась положительная динамика на рынке труда. ЯНАО вошел в топ-3 регионов России с самой низкой безработицей.