На работу идут одни старики // Почему компании стали чаще нанимать возрастных сотрудников

Спрос на возрастных работников в прошлом году вырос в два раза. К такому выводу пришли аналитики HH.ru. Чаще всего соискателей старше 50 приглашают на работу в сфере безопасности, сельском хозяйстве, производстве и добыче сырья. Работодатели также предпочитают выбирать сотрудников постарше в категории домашнего персонала. Кроме того, как отмечается в исследовании, в 2024-м на 13% увеличилось число соискателей в возрасте от 50 до 60 лет. Еще больший рост в сегменте старше 61 года — плюс 25%.