«Наш соцпакет зависит от стажа работы в компании» // Топ-менеджеры — о стратегиях удержания сотрудников

На фоне дефицита кадров бизнес придумывает новые стратегии удержания сотрудников, к такому выводу пришли в Центробанке. Помимо повышения зарплат, компании теперь компенсируют работникам ипотеку, выдают беспроцентные займы, оплачивают абонементы в фитнес-залы, билеты на мероприятия и отдых для детей. России не хватает 1,5 млн квалифицированных кадров, в основном в строительной и транспортной отраслях, заявлял вице-премьер Александр Новак. А, по словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, дефицит специалистов — основная проблема российской экономики.