Только 17% магаданцев считают допустимым публично выяснять отношения с работодателем

В опросе SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города. Большинство магаданцев негативно относится к публичному обсуждению трудовых споров (83%): причем 51% уверены, что подобное категорически недопустимо, а 32% — скорее против подобного. Лишь 17% опрошенных в той или иной степени считают приемлемым «вынос сора из избы»: 10% абсолютно убеждены в этом («Работа — это не личная жизнь, поэтому публичность здесь допустима»; «Публичность — основа демократического процесса»), 7% скорее поддерживают выход во внешнюю сферу («Могут поступить предложения по разрешению конфликта, которые изначально человек не видит или не понимает»; «Зависит от масштаба беспредела»; «Страна должна знать работодателей, нарушающих законодательство»). Мужчины проявляют бо?льшую склонность к публичности в разрешении конфликтов: 20% против 15% женщин. Молодежь в возрасте до 35 лет проявляет более высокую склонность к публичному обсуждению рабочих конфликтов, чем те, кто старше. Вполне возможно из-за того, что поколения 1990—2000 гг. буквально «выросли» в соцсетях и мессенджерах, и границы «личное/публичное» у них размыты. Респонденты с доходом от 100 000 рублей в месяц занимают наиболее жесткую позицию против публичности (только 13% в той или иной степени за, 53% — категорически против). Респонденты с зарплатой 50—100 тысяч рублей чаще склонны допускать публичное обсуждение конфликтов (22%). Опрошенные со средним профессиональным образованием значительно чаще поддерживают идею публичности (22%), а доля категоричных противников среди них минимальна (35%). Среди обладателей высшего образования картина иная: лишь 12% допускают вынесение споров в публичную плоскость, каждый второй категорически против такого подхода. Время проведения: 29 августа — 2 сентября 2025 года