Больше половины российских компаний внедрили ИИ в работу с персоналом. Но очень точечно

Искусственный интеллект используют в подборе персонала, кадровом администрировании, обучении и развитии сотрудников. А в расчете зарплат и управлении карьерным ростом – пока нет.