В каких случаях работодатель может выдать расчетный лист электронно

При выплате зарплаты работодатель обязан известить сотрудников о деталях формирования полученной суммы в письменном виде. Традиционно это делается в виде расчетного листа. Обычно он выдается в бумажном виде, но иногда допустим и цифровой формат.