Роструд: сотрудник, который устроился в июле, не может пойти в отпуск в августе

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Роструд утверждает, что в отпуск надо отправлять сотрудника до того, как у него закончился рабочий год.