Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается

В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.