Камчатские работники нуждаются в похвалах начальства

Жители Камчатки по разному реагируют на похвалу или критику руководителей с целью стимулирования производственного процесса, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на сервис по поиску работы SuperJob.

По данным опроса, 43% работникам края, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 41% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 8% респондентов.

Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (50% против 36%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития.

Камчатцы до 34 лет чувствительны как к одобрению, так и критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для жителей края старше 45 лет (48%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (45%).

Среди представителей распространенных профессиональных групп больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. О том, что работа – это процесс самосовершенствования, чаще говорили юристы и секретари.

Объективная критика скорее подстегнет к работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера: «По-хорошему, нужно всегда получать критику на свою работу, чтобы развиваться».

Напомним, по данным другого опроса, почти половина компаний Камчатки использует сотрудников на удалёнке.