Мигранты-медики, водители и продавцы не смогут работать в России по квоте: почему

В России скорректировали правила привлечения иностранных работников из визовых стран. Квота для водителей, продавцов и медработников уменьшилась на 248 позиций. Об этом пишут «Ведомости». Причины корректировок Основой для пересмотра квот стал закон, принятый летом 2025 года. Он отменил обязательные экзамены по русскому языку, истории и основам законодательства для визовых рабочих. В правительстве пояснили, что большинство таких мигрантов заняты на мелких и крупных промышленных предприятиях, в горнодобывающей отрасли, строительстве и ремонтных службах. Их работа, как правило, ограничена конкретными объектами, а срок пребывания в стране не превышает одного года. Однако во время обсуждения инициативы спикер Госдумы Вячеслав Володин обратил внимание на исключения. По его мнению, медработники, продавцы и водители должны хорошо знать язык, законы и историю России, поскольку их деятельность напрямую связана с взаимодействием с людьми. В связи с этим министерство труда сократило квоту. Также отмечается, что регионы теперь имеют право аннулировать выделенные квоты без согласования с работодателем. Сделать это могут в случае невыполнение условия: если компания в течение шести месяцев после получения квоты не обратилась в МВД для оформления разрешительных документов. Неиспользованные заявки по профессиям «водитель автомобиля», «продавец продовольственных и непродовольственных товаров», а также медработники подлежат исключению из квот. Запросы регионов на включение вышеперечисленных специальностей в квотную кампанию 2026 года министерство труда уже начало отклонять. Что изменится По мнению Вадима Коженова, руководителя Центра помощи мигрантам, эти изменения вряд ли серьезно повлияют на текущую ситуацию. Он напоминает, что в России уже находятся около шести млн иностранных граждан, а работодатели, испытывающие реальную потребность в кадрах, всегда найдут легальные способы привлечь специалистов — особенно если речь идет о высококвалифицированных сотрудниках. Коженов считает, что ни квоты, ни целевой набор не решают ключевых проблем. Юлия Флоринская, научный сотрудник РАНХиГС, подчеркивает, что сравнивать эти механизмы некорректно. Целевой набор, по ее словам, используется в основном для стран СНГ и носит ограниченный характер, тогда как квотирование ориентировано на дальнее зарубежье. Ранее мы писали, что для решения проблемы нехватки рабочих рук Татарстан рассматривает возможность приглашать специалистов из Индии. С таким предложением выступила замминистра труда, занятости и соцзащиты РТ Клара Тазетдинова. Она отметила, что индийские специалисты обладают высоким уровнем подготовки, особенно в IT, медицине и лингвистике. За первые восемь месяцев 2025 года в Татарстане зарегистрировались 2,9 тысячи граждан Индии. Где именно они трудоустроены, Тазетдинова не сообщила. Также напомним, что в России могут отменить патентную систему для мигрантов, действующую с 2015 года. Причина — накопившиеся проблемы. Власти считают, что мигранты, приезжающие на заработки, стали создавать «гетто», перевозить семьи, перегружая школы и поликлиники. При этом государство теряет деньги: если россиян отдает от зарплаты 13%, то мигрант — около 5,9%. Подробнее об этом — в материале.