«Мечтать не вредно»: может ли Россия жить при четырехдневке

Многие годы ведутся бурные обсуждения идеи сделать рабочую неделю четырехдневной. Пойдут ли на пользу такие изменения и есть ли будущее у этой инициативы в России. Подробнее — в материале Inkazan. Сокращенная рабочая неделя Перспектива, о которой мечтают не только школьники, но и взрослое работающее население. В Европе и Азии уже активно практикуют четырехдневку, пока России переживает о последствиях. На одной чаше весов свободное время для семьи и отдыха, а на другой — риски для экономики и мировых отношений. После окончания СВО Россия планируется перейти на 4-дневную рабочую неделю. Как сообщила депутат Госдумы Светланы Бессараб, такой законопроект уже разработан и ждет своего часа. Однако реформа не затронет производства, скорее она касается офисных работников. Другая народная избранница Сардана Авксентьева говорила, что нужны изменения, чтобы стимулировать рост рождаемости в стране. Что же думает «рабочий класс»? Они заинтересованы в четырехдневке, если это не отразится на доход семьи, а работодатель не будет просить о переработках. Люди понимают, что объемы и задачи на месяц никуда не денутся, а значит, чтобы их выполнять, придется в какие-то дни работать дольше. «Мечтать не вредно», — считают жители России, говоря о сокращении рабочей недели. Многие из них понимают, что еще один выходной день просто уйдет на рутинные домашние дела, а потому смысла в нем нет. Депутатская позиция Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов заявил, что это серьезный экономический вызов. Жестких требований всем перейти на четырехдневку допускать не стоит, но вскоре компании к этому придут. Бизнесу, по его мнению, это выгодно, ведь снизятся расходы на аренду, услуги ЖКХ, содержание рабочего места. Рынок якобы сам сбалансируется во всех аспектах. Однако стоит понимать, что существенно снизится фонд оплаты труда. Недовольство этим может привести к дефициту кадров, который сегодня есть уже в некоторых отраслях. Но есть положительный аспект: часть российской экономики — сфера услуг, где нестандартный график работы. За счет оптимизации и дистанционной работы можно высвободить до 8 часов в неделю без ущерба для результата. Такая практика была в Германии, где живут на четырехдневке и фиксируют рост выручки. Ранее Нилов вносил законопроект, предлагающий сделать пятницу сокращенной при пятидневной рабочей неделе. Член Центрального Совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов говорил «Новым Известиям», что мысли, будто российская экономика «этого не потянет», немного непатриотичны. Кому важна четырехдневка Сотрудники смогут отдыхать три дня и восстанавливать силы в течение этого времени. Психологи считают это решением мощным инструментов профилактики выгорания и усталости. Культура труда тоже играет роль: в России многие испытывают чувство вины за «недоработку». Потому работодателю нужно создать условия, где результат ценится выше отсиженных часов. Конечно же, так поступить получится не со всеми. Так, например, не будут вводить четырехдневку для врачей. Ведь они не смогут оперировать пациентов из дома или уменьшить число приемов больных с сохранением прежней зарплаты. Нилов говорил, что сокращения должны быть компенсированы кем-то с помощью денег или технологий. В 2019 году опрос ВЦИОМ показал, что лишь треть россиян согласны сократить свою рабочую неделю, а уже к 2022 их число выросло до 48%. На сегодняшний день уже 68% экономически активных россиян уверены, что смогут без проблем перейти на новых график. Прогрессивные мировые компании уже давно поняли: выигрывает не тот, кто дольше сидит на рабочем месте, а тот, кто эффективнее решает задачи бизнеса. Модели, когда людям обязательно нужно сидеть в офисе по восемь часов в день пять дней в неделю, устарели. Но Татарстан всегда был консервативен. Здесь даже отказываются переводить время на 1-2 часа вперед, как того требуют биологические ритмы населения, лишь бы быть ближе к Москве и бизнесу. Потому если требование о четырехдневке будет необязательным, то республика вряд ли пойдет на это.