HR-эксперт развеяла миф о бесполезности зумеров-работников

Работодатели в России стали регулярно жаловаться на зумеров, которые якобы ничего не умеют, много хотят и готовы в любой момент уволиться, как только им что-то не понравится. Вне зависимости от того, насколько правдиво это утверждение, начальникам придется подстроиться под молодежь, потому как других вариантов попросту нет.

Очевидно, что зумеры тоже бывают разными. Причины увольнения – тоже. «Часто очень это низкая мотивация и неудовлетворенность условиями труда», — заявила HR-эксперт Юлия Исакова в интервью 360.ru.

Она отметила, что если сотрудник в любом возрасте уволился, значит, работодатель не смог правильно организовать его адаптацию. Для того, чтобы сработаться с молодыми специалистами, важно привлекать к адаптации наставника, который ознакомит новичка с работой компании. Также имеет смысл рассмотреть гибридный формат работы с частичной удаленкой. Сейчас гибкий график является преимуществом, привлекающим работников современным подходом к экономии времени человека.