Эксперты РАН предложили реформу зарплат чиновников

Исследователи из Российской академии наук и Плехановского университета выдвинули идею изменить систему государственной службы в России, опираясь на опыт Сингапура. «Чудо Сингапура» стало возможным благодаря финансовым поощрениям для госслужащих, которые мотивируют их добиваться результатов в своей деятельности.

Одним из ключевых факторов, способствующих улучшению социально-экономической ситуации в России, является результативная работа государственных служащих. На примере Сингапура видно, как можно добиться экономического чуда. Главной причиной успеха сингапурцев принято считать «высокоэффективное управление, сочетающееся с абсолютным перфекционизмом», указано в статье «Трансформация современной России в социальное государство: реальная действительность или недостижимая мечта?», опубликованной в первом номере научного журнала «Вопросы философии» за 2025 год, сообщает РБК.

В статье ученые предлагают разработать новую модель оплаты труда и системы премирования для региональных чиновников, а также кратко излагают новшества в оценке эффективности губернаторов и региональных министерств.

Сторонние аналитики проявляют скепсис в отношении этих предложений. Они полагают, что проводить сравнение между Россией и Сингапуром нецелесообразно, особенно учитывая различия в количестве регионов. Что касается предложений по новым методам оценки эффективности работы государственных служащих, то в России эти критерии постоянно изменяются и дорабатываются, в то время как достичь идеальной схемы практически невозможно.

Авторы статьи поддерживают мнение экономиста Евгения Балацкого, что реформирование государственной службы России в текущих условиях целесообразно проводить по сингапурскому образцу. Этот подход предполагает высокий уровень заработной платы для госслужащих, что поможет снизить коррупционные риски и привлечь высококвалифицированные кадры. Кроме того, предполагается прямая связь между зарплатой чиновников и достигнутыми показателями социально-экономического развития страны.

Профессор Финансового университета при правительстве, Александр Сафонов, уверен, что сравнивать Россию и Сингапур нецелесообразно, как минимум из-за меньшего числа регионов и государственных структур в последнем, с которыми необходимо согласовывать различные решения и законодательные акты. «Это очередная попытка перенять чужой опыт, которая не приведет ни к чему. Напоминаю, что когда-то активно обсуждали KPI для госслужащих. В итоге это выглядело привлекательно лишь на бумаге», — отметил Сафонов в комментарии к предлагаемым новшествам.