طراحی دوره‌های جامع برای ارتقا توانمندی‌های بانوان

الفت‌پور در جمع بانوان مدیر از طراحی دوره‌ای جامع با مطالعه بسیاری از دوره‌های آموزشی دستگاه‌های اجرایی برای ارتقا توانمندی‌های بانوان مدیر در شهرداری تهران خبر داد.

به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، محمد علی الفت پور در خصوص دوره‌های تعریف شده برای بانوان مدیر شهرداری تهران گفت: این دوره ها باید با همفکری و ایده‌پردازی ذینفعان طراحی و اجرا شود تا در نهایت شاهد ارتقای توانمندی و مهارت بانوان مدیر در مدیریت ارشد شهری باشیم.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری، خاطر نشان کرد: ما در مرکز نوسازی و تحول اداری سعی کرده ایم با برگزاری دوره های آموزشی مناسب، زمینه را برای ارتقا و توانمندی بیش از بیش بانوان فراهم کنیم و بانوان با جدیدترین دانش، مهارت‌ها و ابزارهای مدیریتی آشنا شده و توانایی‌های خود را در زمینه‌های مختلف، از جمله رهبری، تصمیم‌گیری، حل مسئله و ارتباطات ارتقا دهند.