В ЦФО уменьшилось зарплатное неравенство

В ЦФО разница в зарплатах 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых сотрудников крупных и средних предприятий сократилась до 9,2 раз. Об этом говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой сети **« ФинЭкспертиза»**. Согласно приведенным данным, 20% работников с наименьшим трудовым доходом получают в среднем **34,2 тыс.** руб., 20% специалистов с наибольшим вознаграждением зарабатывают почти **316 тыс. руб.** Для сравнения, два года назад зарплатное неравенство в округе составляло 9,7 раз - 24,4 тыс. руб. против 236,6 тыс. руб.   ### **Методика подсчета** Для исследования аналитики взяли информацию Росстата, который распределяет занятых на крупных и средних предприятиях по уровням заработной платы. За основу берется трудовой доход за апрель 2025 года без вычета налогов и прочих удержаний. Отбрасывалась зарплата сотрудников, нанятых или уволенных в отчетном периоде, не работавших по различным причинам. Среди них нахождение на простое более пяти дней, пребывание на больничном, а также в отпуске по беременности и родам. Кроме того, не принимался во внимание доход внешних совместителей и работников, принятых по договору гражданско-правового характера. ### **Зарплатное неравенство в регионах** Заработная плата наименее и наиболее оплачиваемых работников в зависимости от региона отличается в среднем в 5-9 раз. Как подчеркивается в тексте исследования, наибольшая разница в трудовом доходе фиксируется в обеспеченных субъектах. Наглядное подтверждение этого тезиса - показатели в столице, где объединена высокая доля высокооплачиваемых сотрудников. Зарплатное расхождение в Москве равно 8,7 раз - 50,8 тыс. против 441,6 тыс. руб. На втором месте находится Московская область с неравенством в 6,6 раз - 38,5 тыс. против 254,5 тыс. руб. В остальных субъектах эта разница не превышает коэффициент в 5,7 раз. ### **Зарплата наименее оплачиваемых групп** По состоянию на апрель во всех субъектах, как и в 2023 году, средний трудовой доход 20% наименее оплачиваемых сотрудников превосходит минимальный размер оплаты труда - 22,4 тыс. руб. (23 тыс. для Подмосковья, 32,9 тыс. для столицы). Больше всех нижний сегмент работников получает в Тульской области - 33,1 тыс. руб., меньше всех - в Ивановской и Костромской областях. Средний трудовой доход наиболее оплачиваемых работников в половине регионов перевалил за 150 тыс. руб. В Белгородской области максимальная заработная плата вплотную подобралась к этой отметке. Таким образом, разница в зарплатах двух разных групп населения варьируется от 89 тыс. в Ивановской области до 149 тыс. в Тульской области. Получается, что регион с "Городом невест" отстает в экономическом развитии, так как в нем минимальное расхождение по трудовому доходу. А область, славящаяся оружейниками, пряниками и самоварами, демонстрируя высокие темпы хозяйственного прогресса, выбилась на верхние строчки рейтинга.  ### **Как подросли зарплаты** За два года увеличился трудовой доход как наименее, так и наиболее оплачиваемых работников. В средним по округу цифры следующие - 40% у нижнего сегмента сотрудников, 34% - у верхней группы. "Дефицит "синих воротничков" заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения", - отмечает президент "ФинЭкспертизы" Елена Трубникова. В регионах присутствия ИА vRossii.ru процентный рост заработной платы наименее оплачиваемой прослойки обогнал увеличение трудового дохода у наиболее оплачиваемых сотрудников только в Воронежской области. В целом по стране значительное зарплатное неравенство характерно в области оказания персональных услуг (ремонт, химчистка и т.д.), в сфере информации и связи, на финансовом и страховом поприще. Минимальная разница в средних зарплатах наблюдается в добыче полезных ископаемых (4,8 раза), обеспечении энергией (газовой, электрической, паровой) - 5 раз, на обрабатывающих производствах (5,1 раза). Т.е., в перечисленных сферах деятельности приличные суммы зарабатывают как самые высокооплачиваемые, так и наименее оплачиваемые сотрудники. Полный текст исследования - .