Красноярский край вошел в топ-15 регионов России по уровню спроса на рекрутеров

22.09.2025 07:34

КГГ «Наш Красноярский край» (Красноярск)

Эксперты отечественной платформы по поиску работы выяснили, какой уровень конкуренции сложился среди специалистов по подбору кадров. А также установили, как изменились предъявляемые им требования со стороны работодателей.

По данным аналитиков, в Красноярском крае открыто 2 % вакансий для специалистов по подбору персонала в стране. По этому показателю регион вошел в топ-15 субъектов федерации. Всего с начала года в стране было открыто более 33,7 тысячи вакансий для специалистов по подбору персонала.

Конкуренция за работу среди рекрутеров за последние годы заметно увеличилась и продолжает расти. На сегодняшний день в регионе на одну вакансию приходится 13,1 резюме потенциальных кандидатов, это выше комфортных для рынка труда значений: верхняя граница нормы — 7,9 резюме на вакансию. С начала года данный показатель вырос на 3 процентных пункта.

При этом специалисты по поиску персонала, остаются наиболее востребованными в HR-сфере, на них приходится почти треть от всех вакансий в данном направлении (31 %). А главный тренд, связанный с профессией, заключается в том, что от кандидатов все чаще ждут навыков владения цифровыми инструментами.