«Главбух»
Календарь
Октябрь
2025
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Уволить за опоздания можно только при наличии дисциплинарного взыскания

0
«Главбух» 
Роструд разъяснил, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор за систематические опоздания только при условии ранее наложенного дисциплинарного взыскания, если только опоздание не превышает 4 часов подряд.