Прогулы сдвигают рабочий год и сокращают отпускной стаж

Специалисты Роструда подтвердили, что время прогулов исключается из стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это означает, что рабочий год сотрудника, допустившего прогул, сдвигается на соответствующее количество дней.