Увольнение с переводом: срочный договор возможен, но с условиями

Минтруд разъяснил, что сотрудник, уволившийся в порядке перевода к другому работодателю может быть принят на работу по срочному трудовому договору. Информация размещена на официальном портале Роструда онлайнинспекция.рф.