Россиянам рассказали, что можно считать бонусом от работодателя

Гибкий график работы - это первый неденежный бонус, который работодатели предлагают россиянам, чтобы удержать их в условиях дефицита кадров. Возможность работать удаленно или гибкий график помогают сотрудникам лучше балансировать между ...