Разработать модуль постановки и отслеживания целей для HR-платформы

19.12.2024 16:37

Описание проекта:
Необходимо разработать новый модуль "Целеполагание" и внести небольшую доработку в модуль организационной структуры (подсветка сотрудников по ГПХ) в HRM-платформу. HRM-платформа успешно функционирует на рынке и в связи с привлечением новых клиентов не хватает рук на разработку.

Сроки выполнения:

С 2 по 30 января.

Техническое задание:

1. Разработка модуля целеполагания:

Реализация функционала для создания и управления целями на уровне отделов и сотрудников.
Примерные требования к модулю:
- Создание целей:
  - Руководитель отдела может создавать цели для своего отдела в соответствии с оргструктурой.
  - Визуализация целей на страницах отдела и руководителя.
- Сущность “Цель” включает:
  - Название цели.
  - Текстовое описание (до 250 символов).
  - Сроки выполнения.
  - Ответственный отдел.
  - Создатель цели.
  - Дата создания.
- Типы целей:
  - Бинарные (достигнуто/не достигнуто).
  - С прогрессом выполнения (от 0 до 100%) с возможностью указания:
    - Числовой цели.
    - Процентной цели.
    - Цели в денежном выражении.
- Подцели:
  - Возможность создания подцелей с аналогичной структурой и типами.
  - Управление подцелями (создание, редактирование, удаление).
- Аналитика:
  - Пользователи с расширенными правами (Генеральный директор, HRD и т.д.) имеют доступ к аналитике:
    - Полная информация по целям отделов.
    - Визуализация разбиения целей на подцели и ответственных лиц.
    - Прогресс выполнения целей на уровне отделов и сотрудников.

2. Доработка модуля организационной структуры:

Реализовать подсветку сотрудников, работающих по ГПХ.

Требования к исполнителю:

Умение работать с существующим кодом и дополнять текущий функционал.
Опыт работы с BPM/ERP/HCM-системами.
Готовность укладываться в обозначенные сроки! Сроки критичны, окончание работ строго до 30 января
Готовность за дополнительную плату поддерживать код в течение 1-2 месяцев после сдачи работ