30% компания повысили зарплаты в 2025 году

В сфере малого и среднего предпринимательства (МСП) активно развивается практика нематериального стимулирования персонала, в частности — предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС). За последние годы наблюдается положительная динамика: если сравнить ситуацию с 2019 годом, то можно увидеть, что сейчас доля МСП, предлагающих сотрудникам ДМС, достигла 31%, что практически вдвое больше показателей шестилетней давности.

Интересно распределение практик по предоставлению ДМС:

• четверть компаний (с ростом на 12 процентных пунктов с 2019 года) обеспечивают медицинским страхованием весь персонал;
• 6% организаций (с увеличением на 3 процентных пункта) ограничиваются предоставлением ДМС только для руководящего состава;
• ещё 14% предприятий (что в два раза больше по сравнению с предыдущими показателями) намерены в ближайшем будущем внедрить систему ДМС.

Анализ по масштабам бизнеса и отраслевой принадлежности показывает, что наиболее активно добровольное медицинское страхование внедряется в среднем бизнесе (49%) и в производственной сфере (34%).

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы