Дефицит кадров в России сокращается

Согласно результатам опроса, проведённого в июле 2025 года, треть работодателей отметила улучшение ситуации. При этом бизнес не прогнозирует существенного снижения темпов роста заработной платы. Наблюдается увеличение числа претендентов на рабочие места, а также снижение текучести кадров в организациях. Количество вакантных должностей постепенно уменьшается.

Ещё в декабре 2024 года подавляющее большинство опрошенных компаний (90 %) признавало, что преодолевает нехватку персонала путём повышения зарплат. Однако уже в июле 2025 года ситуация несколько изменилась: 76 % организаций по-прежнему ожидают увеличения зарплат на 10-20 % в год, при этом 92 % респондентов предпочитают дифференцированный подход к корректировке оплаты труда.

Тем не менее во второй половине текущего года меньше компаний намерены увеличивать заработную плату своим сотрудникам. Такая тенденция обусловлена несколькими факторами: падением спроса на товары и услуги, ростом расходов и, как результат, снижением деловой активности. В то же время количество предприятий, планирующих сократить штат, увеличилось в два раза.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы