Как накажут бизнес за отказ от индексации зарплаты

Отсутствие индексации зарплаты сотрудникам является нарушением трудового законодательства и может привести к негативным последствиям для работодателя. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, работодатель может быть привлечен к ответственности за несоблюдение требований по индексации заработной платы своих сотрудников.

Роструд может обязать работодателя установить порядок индексации и провести ее в соответствии с установленными нормами. Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателям возможность самостоятельно определить способы индексации в своей компании, однако обязанность обеспечить рост заработной платы все равно лежит на них.

Индексация заработной платы должна быть направлена на компенсацию роста цен на товары и услуги, чтобы обеспечить сотрудникам сохранение реальной покупательной способности и уровня жизни. Проведение индексации является важным аспектом социальной ответственности работодателя и способствует поддержанию мотивации персонала.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы