Erkki Keldo: tööturg peab aja ja vajadustega kaasas käima

Paindlike töölepingute sõlmimine ei ole kohustus, vaid võimalus oma tööaega ja -koormust vastavalt vajadusele reguleerida. Lihtsalt üks täiendav võimalus, mitte sundus. Kui töötaja ei soovi paindlikku tööaega, saab ta valida traditsioonilise täiskohaga või osakoormusega töölepingu, kirjutab Erkki Keldo.