Опрос: падение зарплат возможно в каждой шестой компании

Около 16,5% российских компаний допускают снижение заработной платы своим работникам на срок от одного месяца до года, согласно исследованию компании «Актион Бухгалтерия». Уточняется, что 3,6% компаний планируют начать подобные меры уже в ближайшие 1–3 месяца, пишет «Газета.Ru». 

Львиная доля фирм (56,7%) заявила, что сокращение зарплат затронет в первую очередь рядовых сотрудников. Топ-менеджерам урежут доходы 36,5% компаний.

В качестве причин возможного снижения зарплат компании указали следующие факторы:

• падение выручки и необходимость оптимизации издержек — 41,4% компаний;
• внедрение автоматизированных процессов — 27,6%;
• сокращение объёмов работы у персонала — 17,7%.

Примечательно, что более 93% участников опроса не применяли подобную практику в последние 2–3 года.

Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко отметила, что бизнес крайне редко применяет такую меру, как снижение зарплат. Она добавила, что о массовых повышениях зарплат до конца года говорить не приходится. Вероятнее всего, компании сосредоточатся на оптимизации штата, оставляя наиболее продуктивных специалистов и увеличивая им оклады.

В опросе приняли участие 526 бухгалтеров из различных отраслей экономики, включая торговлю, производство, строительство и логистику.