В Поморье фиксируется высокий процент трудоустройства женщин с детьми до 3 лет

Как сообщила директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова, показатель уровня трудоустройства этой категории населения на 20% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Кадровые консультанты подбирали для соискательниц наиболее подходящие варианты работы, в том числе с гибким графиком или дневной занятостью. Среди таких востребованных профессий – бухгалтер, делопроизводитель, повар, продавец и менеджер.

Кроме того, кадровые центры предоставляют возможность бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография».

– Получение новой профессии в рамках переобучения – одна из эффективных мер поддержки мам с маленькими детьми, которые хотят вернуться на рынок труда, – сообщил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов. – Мероприятия позволяют женщинам повысить квалификацию, приобрести востребованную специальность, сохранить трудовую деятельность или сменить место работы. Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства. В 2024 году принять участие в мероприятиях по обучению возможно только при заключении предварительного договора о намерениях по трудоустройству к конкретному работодателю.

На выбор для соискательниц в настоящее время представлено более 80 программ обучения. Заявку можно подать на платформе «Работа России» в разделе «Список образовательных программ».

Так, с начала года карьерную траекторию сменили более 60 женщин. Среди популярных образовательных программ, которые выбирают женщины, – бухгалтерский учёт, образование дошкольников, флористический дизайн, государственные закупки, социальная работа.

Также 64 мамы при поддержке кадровых центров открыли собственный бизнес в различных сферах: бьюти-индустрия, туризм и управление персоналом, швейное производство, сельское хозяйство.

Высокий показатель трудоустройства обусловлен в том числе развитием сети женских клубов при кадровых центрах региона. Участниками девяти таких объединений стали более 300 женщин.

В рамках комплексной модернизации проводится апробация комплекса предоставления услуг по жизненным и бизнес-ситуациям, где для каждого заявителя формируют индивидуальный план работы, в том числе для мам, воспитывающих детей дошкольного возраста.