ru24.pro
DonNews.ru (Ростов-на-Дону)
Март
2025
1 2 3 4 5 6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Женщины Ростовской области стали позже выходить замуж

Средний возраст вступающих в брак женщин в 2024 году составил 20-29 лет, в то время как в 2023 году замуж женщины чаще всего выходили в 20-24 года. Свежими данными поделилась руководитель Ростовстата Марина Самойлова на женском форуме Юга России «Женщины Дона — душа региона».

В Ростовской области проживают 2,2 миллиона женщин, это на 3,4% больше, чем мужчин. Несмотря на численное превосходство женщин, в возрастной группе до 30 лет по количеству лидируют мужчины. Диспропорция в женскую сторону наблюдается в более старшем возрасте.

При этом женщин чуть больше среди городского населения — 54,1%, в то время как среди сельского населения — половина, 51,8%.

Среднестатистический возраст женщин в регионе — 44 года. Заводить детей жительницы области чаще всего начинают в 25-29 лет.

Больше четверти жительниц региона имеют высшее образование, а среднее профессиональное — 39%. В Ростовской области сохраняется гендерное неравенство на рынке труда

Несмотря на то, что женщин в регионе больше, они занимают чуть меньше половины рынка труда — 48,6%. Чаще всего женщины работают в здравоохранении и социальных услугах (84,2% от численности работников), образовании (81,5%), гостинично-ресторанном бизнесе (72,8%).

На руководящих должностях женщин заметно меньше, чем мужчин — 23%. Однако на коммерческих и бюджетных предприятиях наблюдается равенство.

И хотя на государственной службе женщин-руководителей больше, их количество составляет 62%, среди высших групп должностей (заместитель федерального министра, директор департамента и т. д.) мужчины всё-таки занимают большинство мест — 67,3%.

Проигрывают женщины и по размеру зарплаты. Летом прошлого года аналитики подсчитали, что зарплата женщин в Ростовской области на 30% меньше, чем у мужчин. Зарплата мужчины-руководителя составляет 107 679 рублей, а у женщины-руководителя — всего 74 997 рублей.

А в 2023 году гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за 11 лет. Зарплата женщин, работающих на крупном или среднем предприятии, в 2023 году была на 31,1%, или на 19 тысяч рублей меньше, чем у мужчин.