Женщин хотят освободить от больничного во время болезни детей
Депутаты направили обращение министру здравоохранения Михаилу Мурашко, в котором предложили жать женщинам право не выходить на больничный во время болезни их детей, если они могут или хотят.
«Мною такое обращение уже направлено», - рассказал «Российской газете» глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Парламентарий напомнил, что с 1 сентября этого года в силу вступают новые правила оформления больничных листов. Для тех сотрудников, которые часто уходят на больничный, лист нетрудоспособности будет оформляться на три дня. Однако в эту категорию попадают матери, которые вынуждены чаще уходить на больничный из-за болезней детей в случае, если ребенка не с кем оставить.
«В наш комитет обратилась избирательница, которая просит отдельно закрепить в Трудовом кодексе право работодателей на предоставление женщинам возможности выбора - уходить на больничный во время болезни или трудиться удаленно. К тому же, зачастую возникают ситуации, когда в детском саду карантин, а ребенка одного дома не оставишь. Если род деятельности позволяет трудиться дистанционно, родителям нужно дать такое право», - пояснил Нилов.
Депутат также напомнил, что разница между стандартной зарплатой и выплатами по больничному может сильно сказываться на достатке семьи.
Управляющий партнер компании «Русяев и партнеры» юрист Илья Русяев считает, что внедрение удаленного формата работы для тех, кто способен трудиться, несмотря на болезнь, является шагом в сторону адаптации к современным реалиям.
«Это возможность строить более гибкие, человечные и одновременно эффективные отношения в трудовой сфере», - констатирует юрист.
«Мною такое обращение уже направлено», - рассказал «Российской газете» глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Парламентарий напомнил, что с 1 сентября этого года в силу вступают новые правила оформления больничных листов. Для тех сотрудников, которые часто уходят на больничный, лист нетрудоспособности будет оформляться на три дня. Однако в эту категорию попадают матери, которые вынуждены чаще уходить на больничный из-за болезней детей в случае, если ребенка не с кем оставить.
«В наш комитет обратилась избирательница, которая просит отдельно закрепить в Трудовом кодексе право работодателей на предоставление женщинам возможности выбора - уходить на больничный во время болезни или трудиться удаленно. К тому же, зачастую возникают ситуации, когда в детском саду карантин, а ребенка одного дома не оставишь. Если род деятельности позволяет трудиться дистанционно, родителям нужно дать такое право», - пояснил Нилов.
Депутат также напомнил, что разница между стандартной зарплатой и выплатами по больничному может сильно сказываться на достатке семьи.
Управляющий партнер компании «Русяев и партнеры» юрист Илья Русяев считает, что внедрение удаленного формата работы для тех, кто способен трудиться, несмотря на болезнь, является шагом в сторону адаптации к современным реалиям.
«Это возможность строить более гибкие, человечные и одновременно эффективные отношения в трудовой сфере», - констатирует юрист.