Как отбирать сотрудников

Как отбирать сотрудников в IТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:   

- кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;   

- кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;   

- кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;   

- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения;

- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку -

                                                                                                                                      

метит в менеджеры проекта.