Как проинформировать о несчастном случае?

В ст. 230.1 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя направить в государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме после окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего сотрудника. Сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (форма № 10) должно быть передано в органы власти в течение 10 календарных дней после: окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего; завершения расследования инцидента; получения работодателем сведений об окончательном диагнозе сотрудника.