Первый рабочий день после реорганизации

Днем начала работы в новой организации считается дата ее государственной регистрации. Таким образом, если запись о создании юридического лица внесена в ЕГРЮЛ, к примеру, 30 сентября 2025 года, то эта же дата — 30 сентября 2025 года — и является первым рабочим днем для сотрудников в компании-правопреемнике. Этот подход основан на нормах трудового законодательства. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, юридическое лицо считается реорганизованным именно с момента государственной регистрации вновь созданных юридических лиц.