Сезонность работы не отменяет права на отпуск

Сезонный характер работ, которые работникам приходится выполнять в соответствии с трудовым договором, не влияет на возможность запланировать отпуск на любой месяц года. Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие рабочие годы может быть предоставлен работнику в любое время соответствующего года в соответствии с графиком отпусков.