Право временного перевода к другому работодателю сохранится

Соответствующую инициативу подготовил Минтруд. Подобная возможность уже существует, порядок был разработан весной 2022 года, и ожидалось, что мера будет действовать до начала 2024 года. Однако механизм был сохранен и продлен и на текущий год. И вот стало известно, что профильное ведомство предлагает продлить и на 2025 год такую возможность для компаний и работников. Напомним, подобный перевод возможен в ситуации, если организация объявляет переход в режим простоя.